PR｜最終更新日：2024年12月18日
2024年最新情報
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|---|---|---|---|---|---|
| 総合 評価 |  4.9 |  4.8 |  4.6 |  4.4 | 4.2 |
| 雇用 形態 | 派遣 | 派遣 | 派遣 | 派遣 | 派遣 |
| 無資格 |  | |  | | |
| 求人数 |  約88,000件 | 約67,000件 | 非公開 | 約90,000件 |  約10,000件 |
| 非公開・ 好条件 求人 | 非常に多い | 非常に多い | 多い | 多い | 少なめ |
| 条件交渉 | | | | | |
| 転職支援 サービス | 手厚い | 手厚い | 良い | 手厚い | 良い |
| 対応 エリア | 東京、埼玉、神奈川、千葉、愛知、岐阜、大阪、兵庫、北海道 | 山梨県、和歌山県、奈良県、島根県、長崎県、大分県、秋田県、福井県、鳥取県、沖縄県 上記以外OK | 全国 | 全国 ※沖縄はNG | 群馬県、茨城県、北海道、宮城県、愛知県、静岡県、岡山県、福岡県 |
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【要注意】サイトによって対応エリア、無資格・未経験、派遣向け、パート向けなど働き方・得意分野、サポート内容、載っている求人の給与が違います！
もう二度と介護の職場選びで失敗したくない方は、最低3社以上のサイトに登録しそれぞれの求人・サービス・担当者を比較しましょう！
転職・就職を
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先ほど紹介した3社の中から、レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）＋かいごGardenの2社には必ず登録することをオススメします。サポート対応・求人数の両面で、失敗しない転職のパートナーにバッチリです。
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介護派遣の要注意！3つの真実
介護業界の中で、特に「派遣」として転職しようとしている方に、絶対に知っておいてほしい現実があります。それは…
「介護派遣専門の人材会社」を使わずに、自分ひとりの力で、自分に合った職場・いい条件の求人を見つけるのはほぼ不可能。ということです。それはなぜか…？
本当に高時給・好条件の求人は、
ハローワークにはなく、人材会社にしかない…！
介護業界を熟知した会社でないと、
条件交渉や転職のサポートが不十分…！
派遣ルールが複雑で勘違いも多く、
その仕組みや事情をひとりで理解することはなかなか難しい…！
つまり 介護派遣の事情に詳しい
介護派遣専門の人材会社を使わずに、
自分の人生を左右する転職・就職をするのは 絶対にやめましょう。
転職に失敗しない3つのポイント
POINT1 介護派遣専門の
人材会社を使って
サポートを受けよう
登録から転職完了まで手厚いサポートを受けながら完全無料！介護派遣専門の人材会社を使って、独占求人・非公開求人の紹介を受け、転職・就職を成功させましょう。
ここだけの話、、、介護の転職で失敗してしまう方は、専門家に相談せず自己流で転職活動を進めている方に多いです…！
介護派遣特化のおすすめ求人サイト
POINT2 自分の目的に合わせて、
2社以上のサイトに登録
では、どのように人材会社を選び、使うべきなのか？ズバリ、
「自分の目的に合わせて、2社以上に登録」がおすすめです。
なぜ2社以上の人材会社を使うべきか？
介護専門の人材会社だけでも、国内に50社以上が存在しています…。
その中でも特徴や強みがあるので見極めが必要だからです（求人の給与も変わってきます）。
自分の希望に合ったサポート・条件を提示してくれる会社を選びましょう。
- 派遣のお仕事に強い会社
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- 無資格、未経験者のサポートに強い会社
派遣で探すなら
レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）＋かいごGarden
で間違いなし！
高時給派遣
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経験を積みたい
正社員での転職なら
みーつけあエージェント＋介護ではたらこ
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正社員での転職を希望している
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無資格・未経験からの転職を考えている
パートでの求人なら
介護ワーカー＋かいご畑で
間違いなし！パートでの求人を探している
高時給求人を探している
未経験
まずは経験を
積みたい
POINT3 究極の好条件・
高時給で働くコツ人材会社はそれぞれ「独占非公開求人」を持っているため、1個の派遣会社だけ登録していては、なかなか最高条件で自分にピッタリの求人は見つかりません…。
好条件の求人情報は、常に隠されているのです。
さらに
好条件（高時給・残業無し）で
働くためのポイント
高時給な求人、実は
派遣の中にアリな理由。「派遣」で働く方は、介護業界でも徐々に増えています。
介護業界の人材不足は深刻化しており、「人が集まりにくい求人」ほど高時給になりやすいです。
高時給を徹底的に求める方は、人材会社の担当に素直に「訳アリ、不人気な条件でもいいので高時給な順に求人情報を教えてください」と伝えてみましょう。
きっと担当者も喜んで情報を出してくれるはずです。
厳選！登録すべきおすすめ人材会社
ここからは、目的に合わせたおすすめの人材会社をご紹介します。
すべて厚生労働省の許認可を得た、優良の人材会社だけご紹介しています。
この中から最低2社、できれば3社以上に登録し、自分にピッタリの求人情報が集まる状況を作りましょう。それだけで転職・就職の成功確率はグッと高まります。
2024年最新！
評判が良い介護求人
サイトランキング正社員として、年収アップ・働き方改善・
キャリアアップを目指したい方に
オススメの人材会社リスト該当 10 件
介護求人サイトでは
どんなサービスが
受けられる？介護求人サイトで受けられるサービス3選
「土日祝は休みたい」「夜勤はしたくない」「月収は30万以上のところがいい」など、希望の条件に合った求人を探してくれます。①自分が重視する勤務条件や、収入アップの交渉をしてくれる
実際に働いている人からの評価や、コネクションを使って、評判のいい施設を探してくれます。②施設の実際の働き方や、口コミなどを徹底調査してくれる
介護専門の人材会社だからこそ、施設の内部情報など、より詳しい情報を持っているところが多いです。介護専門の人材会社には、そこでしか公開されない非公開求人があります。③ハローワークや一般の求人サイトにない非公開求人を紹介してくれる。
基本的にハローワークや一般の求人サイトには、介護の好条件な求人はほとんど回ってこないといっていいでしょう。介護士が派遣で働く
メリット4選介護士が派遣で働くメリット
介護派遣はアルバイトやパートに比べて時給が高い傾向にあります。①高時給
正社員と違って長期雇用ではない派遣社員は、雇う側にとっても一時的な人手不足を補えるため、時には正社員よりも単純な時給だけなら高くなることもあります。派遣社員は残業がほとんどありません。②残業ナシ・残業代がきちんと支払われる
もし仮に残業があったにも関わらず残業代が支払われなければ、派遣会社から注意を受けることになります。
ですので、派遣社員はある意味正社員よりも高待遇で守られているとも言えます。派遣社員の場合、定期的に契約更新があります。③時間や勤務地の融通がききやすい
そのため、更新の度に自分の希望に合わせた働き方を選択することもできるのです。
また、異動のリスクがなく、自分の希望の勤務地で働くことができます。派遣社員は派遣先の企業への面接がありません。④面接ナシで働くことができる
あるのは派遣会社との面接のみで、比較的楽に仕事を始めることができます。介護士が派遣で働く
デメリット3選介護士が派遣で働くデメリット
介護派遣はアルバイトやパートに比べて時給が高い傾向にありますが、ボーナスや退職金の支給はありません。①ボーナスや退職金がない
派遣社員は契約内容に沿って業務内容を決められています。②責任の重い仕事を任せてもらえにくい
ですので、もし、より専門的な仕事をして経験を積みたいと思っても、仕事をまかせてもらえない可能性があります。派遣社員は雇用に期限があります。③一つの現場で長く働けない場合が多い
そのため、いい職場に出会えたとしても契約の関係でその現場を離れなければならないこともあります。
また、異動のリスクがなく、自分の希望の勤務地で働くことができます。介護士が正社員で
働くメリット介護士が正社員で働くメリット
事業所によっては年に1度の昇給があります。①昇給のチャンスがある
介護業界で長年経験を積んでいくと決意したのであれば、昇給がある正社員での働き方は大きなメリットになります。正社員は長く安定した雇用と安定したお給料が保証されていることがメリットです。②雇用・収入が安定している
また、多くの事業所では賞与の支給もありますので、その点も大きなメリットですね。業務経験や獲得したスキルに応じて責任ある仕事やポジションを任されるようになり、着実にキャリアアップを重ねることができます。③キャリアアップの可能性がある
スタッフの育成や指導などの経験を積むことも、将来の役に立つでしょう。
より責任のある立場になることで、年収アップも期待できるでしょう。社宅や退職金制度、育休や産休など、正社員ならではの福利厚生を利用できたほうがお得なことは多いです。④福利厚生が利用できる
介護士が正社員で
働くデメリット介護士が正社員で働くデメリット
正社員は週5フルタイムでの勤務になることがほとんどなので、パートや派遣社員に比べて拘束時間が長くなりがちです。①勤務時間が長くなりがち
また、場合によっては残業も発生することがあるでしょう。正社員の場合、パートや派遣に比べて責任が重くなる傾向にあるので、夜勤を拒否することが難しくなる場合が多いでしょう。②夜勤がある場合がある
運営母体がいくつも施設や事業所を展開している場合などは、異動や転勤を命じられる可能性もあります。③異動・転勤の可能性がある
介護士の平均給与の
増加について介護士の平均給与は年々増加傾向にあります。
介護職員の平成31年2月と令和2年2月の平均給与額は、18,120円増加しております。
令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要
介護業界全体の平均給与は上昇傾向にありますが、介護職員の増加額が最も高くなっております。
そして、介護福祉士の給料は、継続年数が長くなると高くなることがわかっております。
平成31年2月と令和2年2月に比べて10年以上の勤続年数の方は平均給与額は20,740円の差があるというデータがあります。
いずれにせよ、介護職員の給与は今後も上がることが期待できそうです。知人からの紹介で
転職のメリット・デメリット知人の紹介によるデメリットは自分自身で交渉しないといけないことです。
介護施設によって勤務形態や給与などは大きく異なります。
勤務形態や勤務開始日など含め数多くの項目をひとつひとつ具体的に合わせていく必要があります。
また、「知人を悪い印象にしてはならない」「知人を立たせないといけない」などプレッシャーを感じ、希望する条件があっても妥協してしまう可能性もあります。
紹介先に勤め始めた後にミスマッチに気づいても同様の理由で辞めにくい可能性があります。
さらに一番のデメリットは、介護職特化の求人サイトにある、「非公開求人」のような好条件での求人に巡り合えにくいところです。
まとめとしては、やはり少しでも好条件の求人を探しているのであれば、介護職特化の求人サイトに登録するのが無難な選択だと思います。
転職は人生において重要な選択の一つです。
知人の紹介でも失敗する可能性は充分にあります。
また、場合によっては知人との人間関係も崩れてしまうことも…
紹介してもらった先は本当に自身のキャリアプランに合っているのか慎重に検討することが大切です。介護業界の
今後について介護業界の今後について
先に結論を申し上げますと、介護業界は今後の将来性がかなり期待できる業界です。
日本の高齢化社会は今後も進んでいくことがデータからわかっております。
参考：公的介護保険制度の現状と今後の役割（厚生労働省 老健局 総務課）より。
そして、それに伴い、介護サービス受給者数も年々増加傾向にあります。
世間の需要が今後も増すことは確実ですので、今のうちに経験を積みキャリアアップしておくと、今後の待遇にかなり期待が持てると言えそうです。介護転職支援ナビ【公式】は、
介護業界でお仕事されるすべての方を応援し、
成功を祈っています。